Yeni bir ankete göre, 10 sakinlerinden yedisi BAE’de emekli olmak istiyor. Bu duygu, ayda 25.000 Dh’nin üzerinde maaş alan çalışanlar arasında en yaygın olanıdır.
Yougov’un Zurich International Life Limited tarafından yaptırdığı ankete göre, ankete katılanların yüzde 75’i emekliliklerini finanse etmek için yeterli paraya sahip olma konusunda iyimser hissediyor. Yaklaşık yüzde 65’i işyeri tasarruflarına veya bahşişlerine güveniyor ve “potansiyel olarak uzun vadeli değerlerini abartıyor”.
Ankete katılanların yüzde 60’ından fazlası, BAE’de rahat bir emekli yaşamı için 5 milyon Dh’nin veya daha azının yeterli olduğuna inanıyor ve “emeklilik planlamasında kritik bir boşluğu vurguluyor”.
“Ankete katılanların yüzde 42’si 2 milyon Dh’nin veya daha azının yeterli olduğunu bildirdi. Ancak matematiği yaparsanız, harcamalarınıza bağlı olarak, bu tipik bir emeklilikte beklendiği kadar uzamayabilir. Zurich International Life Limited iş Geliştirme – Çalışanlara Sağlanan Faydalar Başkanı Ashika Tailor, Khaleej Times’a verdiği demeçte, ”İnsanlar genellikle emekliliği belirli bir sayıya ulaşmak olarak düşünürken, aslında onlarca yıldır bir yaşam tarzını sürdürmekle ilgili”dedi.
60 yaşından itibaren 25 yıl sürmesi amaçlanan 2 milyon Dh’si olan bir kişiye örnek verdi. “Bu, o dönemde ayda yaklaşık 6.600 Dh’dir (daha fazla yatırım getirisi olmadığı varsayılarak). Günümüzde artan sağlık maliyetleri, kira, seyahat ve genel enflasyon gibi tipik yaşam tarzı harcamaları ışığında bakıldığında, bu rakam oldukça düşük görünerek bireylerin kendi emeklilik ihtiyaçları ve harcama alışkanlıkları hakkında düşünmelerini sağlayabilir.”
Emeklilikteki en büyük finansal riskin beşinci yılda parasının tükenmesi değil, 20. yılda olduğunu açıkladı. “Kira, kamu hizmetleri ve sağlık hizmetleri gibi temel ihtiyaçlar zamanla artma eğilimindedir ve özellikle aktif olarak yatırım yapmıyorsanız veya pasif gelir elde etmiyorsanız bunları yönetmek zorlaşabilir.”
BAE, en az 1 milyon Dh’lik bir mülke / mülke sahiplerse 55 yaş ve üstü sakinler için beş yıllık emeklilik vizesi sunar; veya en az 1 milyon Dh’lik mali birikime sahip olmak; veya aylık 20.000 Dh’lik bir gelir (Dubai için ayda 15.000 Dh’dir).
Bahşiş açığı
Uzman, bahşişin finansal bir yastık sağlayabileceğini, ancak bunun kendi başına sürdürülebilir bir emeklilik planı olmadığını söyledi.
Terzi, ”Bahşiş temel bir başlangıç sağlarken, güvenli bir emekliliği tam olarak finanse etmek yeterli değil” dedi. “Birçok çalışan, bahşiş beklentileri ile gerçek uzun vadeli finansal ihtiyaçları arasındaki boşluğu tam olarak fark etmeyebilir.”
Hizmet sonu ödemeleri, kariyer geçişleri sırasında geçici destek görevi görür. Bununla birlikte, yaşam beklentisinin artmasıyla birlikte, “emeklilerin, tek başına bahşişin sağlayabileceğinin çok ötesinde, 20 ila 30 yıllık tasarruflara ihtiyacı olabilir””
Bir kerelik ödemenin devam eden gelir getirmediğine dikkat çekti. “Buna karşılık, güvenli bir emeklilik, onlarca yıldaki harcamaları karşılamak için tutarlı gelir akışları gerektiriyor. Ek yatırımlar veya yapılandırılmış tasarruflar olmadan, fonlarınızdan daha uzun yaşama riski vardır. Sadece bahşişe güvenmek, ömür boyu sürecek bir yolculuğu tek bir benzin deposuyla beslemeye çalışmak gibidir.”
Bölge sakinlerinin kariyerleri boyunca aktif olarak tasarruf etmeleri, yatırım yapmaları ve planlamaları gerektiğini vurguladı.
Uzmanlar, şirketleri çalışanlarını desteklemek için işyeri tasarruf planları uygulamaya çağırdı. İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (MoHRE), işverenler için özel sektör çalışanları için gönüllü alternatif hizmet sonu yardım sistemi hakkında rutin olarak çalıştaylara ev sahipliği yapmaktadır. Şirketlerin kaydolması gereken tasarruf planı, çalışanların hizmet sonu bahşişleri için tahsis edilen fonlara yatırım yapar ve önde gelen, akredite yatırım fonları aracılığıyla tasarruflarını artırır.
“Çalışanlar bu tekliflerden tam olarak yararlanırsa, işyeri tasarruf planları bu açığı önemli ölçüde kapatabilir. Bununla birlikte, BAE’deki birçok çalışan hala bu programlara erişemiyor ”dedi.
Doğru yolu kaydetme
Uzmana göre, gerçek finansal güvenlik, uzun vadeli tasarruflar ve emtia ve gayrimenkul gibi alternatif yatırımlar dahil olmak üzere gelir akışlarının çeşitlendirilmesinden geliyor.
Önemli olan, kişinin parasını zaman içinde onlar için çalışmasını sağlayan sağlam bir finansal plana sahip olmaktır.
“Hisse senetlerine, altına veya gayrimenkule yatırım yapmanın yanı sıra, diğer bazı akıllı yatırım seçenekleri de şöyle olacaktır:
- “Eğitim tasarruf planları: Nadir olmayan ancak ideal olarak kaçınılması gereken bir hata, çocuğunuzun eğitiminin emekliliğinizin pahasına gelmesidir. Özel bir eğitim tasarruf fonu oluşturmak, uzun vadeli emeklilik tasarruflarını etkilemeden öğrenim ücretlerinin karşılanmasını sağlar. Birçok banka ve finans kurumu, özellikle bu amaç için yapılandırılmış tasarruf planları sunmaktadır.
- “Sağlık ve uzun süreli bakım sigortası. Tıbbi masraflar, mali durumunuzun hazır olmasını beklemez. Yaşla birlikte yükselirler ve doğru sigortaya sahip olmak çok önemlidir. İyi yapılandırılmış bir plan, sağlık harcamalarının emeklilik tasarruflarına girmesini önleyebilir.
