BAE’nin çevrimiçi koçluk sektörü, hızlı dijital benimseme, nüfus artışı ve ulusal olarak insan sermayesi gelişimine odaklanmanın yol açtığı eşi görülmemiş bir büyümeye tanık oluyor. 2023’te 45 milyon dolar değerinde olan ülkenin koçluk pazarının 2034 yılına kadar 189 milyon dolara ulaşması ve küresel ortalamaların çok ötesinde yüzde 14,1 ‘lik sağlam bir bileşik yıllık büyüme oranıyla (CAGR) büyümesi bekleniyor.
Üstbilişsel Programlama Enstitüsü’nün (IMCP) usta koçu ve kurucusu Mikhail Saidov’a göre, bu artış değişen, dijital olarak akıcı bir müşteriyi ve kendini geliştirmeye yönelik güçlü devlet desteğini yansıtıyor. “Pandemi uzaktan mentorluğu normalleştirdi. Tam internet penetrasyonu ve sanal katılımla rahat bir nüfusa sahip olan BAE, bu değişim için hazırlandı ”dedi.
Saidov’un kendi örgütü bu dönüşümü örneklemektedir. IMCP sisteminin dünya çapında 150.000’den fazla öğrenciye ulaştığını ve BAE de dahil olmak üzere 93 ülkede yılda 40.000’den fazla koçluk saati sağladığını belirtti.
BAE’nin çok kültürlü nüfusu bu genişlemenin kilit itici gücü olmaya devam ediyor. Göçmen topluluğunun 2025 yılına kadar 10 milyona ulaşması beklenirken, Kuzey Amerika ve Avrupa’dan koçluğa aşina olan Batı vatandaşları müşterilerin önemli bir bölümünü oluşturuyor. Bu bireyler genellikle kariyer gelişimi, servet planlaması ve kişisel dönüşüm gibi alanlarda destek ararlar.
Vergi avantajları ve küresel bağlantısı nedeniyle giderek BAE’YE taşınan Doğu Avrupalılar da güçlü bir müşteri tabanı olarak ortaya çıkıyor. Saidov, ”Birçoğu girişimci ve büyümeye odaklanmış – hem kişisel hem de finansal” dedi.
Göçmen talebine paralel olarak, Emirlikleşme dürtüsü yerel koçluk ortamını yeniden şekillendiriyor. 2024 itibariyle, özel sektördeki Emirliklerin sayısı 131.000’i aştı – hükümetin 2026 hedefi olan 75.000’in çok ilerisinde. BAE vatandaşlarının yüksek riskli özel sektör rollerinde artan bu varlığı, benzersiz kültürel ve profesyonel bağlamlarına göre uyarlanmış yönetici koçluğu için güçlü talep yaratıyor.
Saidov, “Daha fazla Emirlik liderlik pozisyonlarını üstlendikçe, değerlerine saygı duyan ve küresel, yüksek basınçlı bir ortamda gezinmelerine yardımcı olan kişiselleştirilmiş desteğe ihtiyaçları var” dedi. İki dilli ve Arapça koçluk programlarının önümüzdeki yıllarda en hızlı büyüyen bölümler arasında olması bekleniyor.
Kariyer gelişimi, stres yönetimi ve ilişki kurma temel koçluk konuları olmaya devam ederken, BAE pazarı kendine özgü zorluklar sunuyor. Müşteriler, kültürel farklılıklarda gezinme, kültürler arası ekiplere liderlik etme, vergiden muaf bir ekonomide serveti yönetme ve rekabetçi bir ortamda işletmeleri ölçeklendirme konusunda giderek daha fazla rehberlik aramaktadır.
Bu talepleri karşılamak için birçoğu, geleneksel koçluğun ötesine geçen Metabilişsel Programlama (MCP) gibi yenilikçi metodolojilere yöneliyor. Saidov, mcp’yi derin bilişsel kalıpları yeniden programlayan bilime dayalı bir yaklaşım olarak tanımlıyor – kısa vadeli motivasyondan ziyade zihinsel mimariye odaklanıyor. “Örneğin, bir müşteri ‘Daha fazla kazanmak istiyorum’ dediğinde, geleneksel bir koç onlara hedef belirleme konusunda rehberlik edebilir” dedi. “Ancak bir MCP koçu, büyümelerini sınırlayan ve kalıcı değişime yol açan bilinçaltı kalıpları belirleyecek ve yeniden kuracak.”
Büyümesine rağmen, BAE’deki koçluk endüstrisi, büyük ölçüde kendi ülkelerinden metodoloji getiren uygulayıcıların çeşitliliği nedeniyle parçalanmış durumda. Saidov, koçların yerel nüanslara uyum sağlamasını ve en üst düzeyde çalışmasını sağlamak için birleşik standartlara ve akreditasyon çerçevelerine duyulan ihtiyacı vurguladı. Doğru yapı kurulduğunda, endüstrinin yeni bir seviyeye yükselebileceği ve önümüzdeki iki ila üç yıl içinde konsolide olabileceği sonucuna vardı.
