Genel Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na göre, günlük işe gidip gelme sırasında meydana gelen kazalar işle ilgili yaralanmalar olarak kabul edilir.
Bu, sigortalı Emirliklerin ve / veya yararlanıcılarının işe gidip gelirken işle ilgili bir yaralanmadan muzdarip oldukları kanıtlanırsa veya işle ilgili bir yaralanmaya maruz kaldıkları kanıtlanırsa gpssa’dan tazminat alabilecekleri anlamına gelir. Salı günü açıklandı.
Sigortalının ölümünün işle ilgili bir konu nedeniyle tamamen sakatlığa yol açtığı kanıtlanmışsa, Şeriat islam hukukuna göre sigortalının yararlanıcılarına 75.000 Dh’lik bir tazminat dağıtılır.
Yaralanma kısmi sakatlıkla sonuçlanmışsa, sigortalı, sakatlık yüzdesine eşit, 75.000 Dh’nin çarpımı ile tazminat alma hakkına sahiptir.
Ancak sigortalının kendisine zarar verdiği kanıtlanmışsa veya yaralanmanın yasaklı maddelerin tüketilmesi sonucu olduğu tespit edilmişse tazminatı reddedilir.
Yetkili bir makam tarafından resmi kanıt olarak sunulan sigortalı kişinin güvenlik ve emniyet prosedürlerini veya işyeri talimatlarını ihlal ettiği tespit edilirse tazminat da reddedilir.
