Önde gelen bir inşaat ve ilgili hizmetler şirketi olan ALEC Holdings, bugün en son Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) ve Sürdürülebilirlik raporunu yayınlayarak, şirketin BAE ve KSA operasyonlarında sorumlu büyümeye ve sürekli operasyonel mükemmelliğe olan bağlılığının altını çizdi.
Şirketin sürdürülebilirlik başarıları dışarıdan kabul edilmiştir. ALEC, Dubai Ticaret Odası ESG Etiketine layık görüldü ve ecovadis’ten ’Kararlı’ sürdürülebilirlik rozetini kazandı. EcoVadıs değerlendirmesi, alec’in sağlam ESG duruşunu daha da doğrulayan Çevre, çalışma ve insan hakları, Etik ve Sürdürülebilir Tedarik alanlarında 21 kriteri kapsıyordu.
“İş modelimize tamamen entegre olan olgunlaşan sürdürülebilirlik stratejimizi sergileyen sonuçlardan gurur duyuyoruz — bir uyum tatbikatı olarak değil, esneklik ve bölgesel büyüme için bir kaldıraç olarak. ALEC, bölge genelinde karmaşık, yüksek değerli projeler sunmaya devam ederken, ESG taahhütlerimiz operasyonel mükemmelliğin ve paydaş güveninin kilit bir etkinleştiricisi olarak hizmet ediyor, “dedi ALEC Holdings CEO’su Barry Lewis. “2024 raporumuz, şeffaflığı artırmada, işgücü direncini artırmada ve sürdürülebilirliği proje sahalarımızdan toplantı odasına kadar işin her seviyesine dahil etmede kaydettiğimiz somut ilerlemeyi yansıtıyor.”
Alec’in yönetişim ve uyumluluk konusundaki itibarı, çalışanların, taşeronların ve satıcıların etik olmayan davranışları anonim olarak bildirmelerini sağlayan güvenli bir bilgi uçurma platformu olan ‘ALEC alert’in başarılı bir şekilde kullanıma sunulmasıyla bu yıl daha da güçlendi. Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki personelin% 73,5’i * ve ksa’nın etik eğitimini tamamlamasıyla ALEC, sağlam karar vermeyi destekleyen bir hesap verebilirlik kültürünü geliştiriyor. Bu etik temel, şeffaf finansal uygulamalara ve sağlam iş yönetimine doğrudan katkıda bulunarak hem ortaklara hem de paydaşlara güven sunar.
ALEC, kapsamlı bir çifte önemlilik değerlendirmesini tamamladı — ESG önceliklerini iyileştirmede önemli bir adım. Çalışanlar, yatırımcılar, müşteriler, denetçiler, danışmanlar ve topluluk ortakları dahil olmak üzere çok çeşitli iç ve dış paydaşları dahil ederek şirket, ESG ve karbondan arındırma yaklaşımının gelişen riskleri, fırsatları ve beklentileri yansıtmasını sağlamıştır.
Yönetişime yapılan bu vurgu, alec’in insanlara yaptığı kalıcı yatırımla eşleşiyor. 2024’te alec’in özel ticaret becerileri tesisinde 4.600’den fazla işçi eğitildi ve işçilikten personel rollerine ve ölçülebilir çalışan kariyer gelişimine kadar sağlıklı bir iç terfi hattına katkıda bulundu. Temsil edilen 68 milletten ve yöneticilerin yaklaşık% 40’ı * cinsiyet çeşitliliği eğitimini tamamlamış olan ALEC, hizmet verdiği müşterilerin ve toplulukların giderek artan küresel doğasını yansıtan kapsayıcı bir işgücü oluşturuyor.
Lewis, ”Yetenek, bizimki gibi bir işletme için en kritik varlıklardan biridir ve üst düzey profesyonelleri çekme, elde tutma ve büyütme yeteneğimiz, sunduklarımızın kalitesini doğrudan etkiler” diye ekledi. “Hem beceriye hem de iyiliğe yatırım yaparak, alec’in tercih edilen bir işveren olarak kalmasını sağlıyoruz – ve müşterilerin vizyoner projeleri hayata geçirmek için güvenebilecekleri bir ortak.”
Çevre cephesinde ALEC, faaliyetlerini karbondan arındırmak ve varlıkları ve operasyonları genelinde iklim direncini güçlendirmek için etkili adımlar attı.Şirketin BAE ve ksa’daki ofis ve fabrikalarının çoğu, yalnızca enerji ve su verimliliğini artırmak için değil, aynı zamanda işyeri deneyimini geliştirmek için 2024 yılında yenilenmiştir. ALEC, dört ALEC İnşaat projesi sahasında konuşlandırılan güneş-dizel hibrit jeneratörler ve akü enerji depolama sistemleri (BESS) ile tesislerine güç sağlamak için fosil yakıtlara olan bağımlılığını azaltırken operasyonel verimliliği artırıyor. Bu çabalar, şirket için her iki büyük pazardaki ulusal yenilenebilir enerji stratejileriyle uyumludur. Sekiz ALEC projesi LEED sertifikası aldı ve beşi Pearl Estidama derecesi aldı ve daha fazlası inceleniyor.
Operasyonların ötesinde ALEC, toplulukları zenginleştirmede aktif bir rol oynamaya devam ediyor. Geçen yıl 1.100’den fazla çalışan KSS faaliyetlerine katılarak 6.300’den fazla kişiyi olumlu yönde etkileyen 548’den fazla gönüllülük saatine katkıda bulundu. ALEC, Dubai Cares, SmartLife (NPO / STK) ve Emirates Kızılayı ile yaptığı ortaklıklar aracılığıyla yüz binlerce dirhemi BAE, Suudi Arabistan, Güney Afrika ve Nepal’deki eğitim, çalışma refahı ve insani girişimlere yönlendirdi.
Lewis, ”Bölgesel büyümenin agresif bir aşamasını hedeflediğimiz için, ESG stratejimizin yalnızca değeri koruduğuna değil, aynı zamanda onu aktif olarak yönlendirdiğine inanıyoruz” dedi. “Amacımız, Orta Doğu’daki sürdürülebilir inşaat operasyonları için bir kriter belirlemek — etik, çevresel sorumluluk ve işgücünün güçlendirilmesi çıtasını yükseltirken dünya standartlarında projeler sunmak.”
