Pazartesi günü yayınlanan yeni bir ankete göre, BAE sakinlerinin yaklaşık yüzde 75’i 2025’te geçen yıla göre yüzde 68 artışla bonus almayı bekliyor.
Zürih International Life tarafından yaptırılan bir YouGov anketine göre, sakinlerin yaklaşık yüzde 68’i, ekonominin güçlü büyümesiyle kendilerini daha güvende hissettikleri için ikramiyelerinin en azından bir kısmını uzun vadeli finansal planlamalarının bir parçası olarak tasarruf etmeyi planladıklarını söyledi.
“Finansal farkındalık tüm nesiller boyunca büyümeye devam ettikçe, BAE sakinlerinin paralarını yönetme konusunda daha proaktif hale geldikleri açık. Özellikle genç yaş grupları, kültürde kökleşmiş olan uzun vadeli planlama ve finansal istikrara doğru bir kaymaya işaret ederek öncülük ediyor, ”diyor Zürih Uluslararası Yaşam Orta Doğu’daki Önermeler başkanı David Denton-Cardew.
Ankete katılanların yaklaşık yüzde 60’ı ikramiyelerini seyahat veya tatil için harcayacaklarını ve yüzde 27’sinin beceri geliştirmeye yatırım yapmayı planladıklarını ve bu da ilginç bir atılım eğilimine işaret ettiğini söyledi.
Cooper Fitch tarafından bu ayın başlarında yayınlanan bir ankete göre, teknoloji, bankacılık, sağlık ve danışmanlık gibi yüksek büyüme gösteren sektörlerde faaliyet gösteren BAE çalışanlarına, belirli rollerde altı aya kadar maaşa ulaşan ödemelerle 2024’teki en yüksek ikramiyelerden bazıları teklif edildi. , İkramiyeler giderek daha fazla kişiye bağlıydı ölçülebilir sonuçları ödüllendirmeye artan bir vurguyu yansıtan, ekip tabanlı ödüller yerine katkılar.
Nesiller arası tutumları incelerken, Zürih Uluslararası araştırması, genç sakinlerin gelecek için tasarruf etmeye açık bir bağlılık gösterdiğini buldu. Z Kuşağının (18-24 yaş arası) kayda değer bir yüzde 31’i, erken yaşlardan itibaren finansal güvenliğe güçlü bir bağlılık göstererek tüm ikramiyelerini korumayı planlıyor.
Buna karşılık, 45 yaş ve üzerindekilerin yüzde 52’si ikramiyelerinin tamamını değil çoğunu tasarruf etmeyi planlıyor ve bu da tasarrufları diğer önceliklerle dengeleyen finansal planlamaya daha esnek bir yaklaşım olduğunu gösteriyor.
Y Kuşağı (25-34 yaş) da öne çıkıyor ve yüzde 63’ü ikramiyelerinin tamamını veya çoğunu kurtarmayı tercih ediyor. Bu kuşaklar arası değişim, finansal sorumluluğa doğru daha geniş bir eğilim olduğunu gösteriyor ve genç nesiller, acil finansal ihtiyaçları dengelerken uzun vadeli finansal istikrar planlamasında öncülük ediyor.
Finansmandan emin
Önemli olarak, sakinlerin yüksek bir yüzdesi – yüzde 68’i – mevcut para durumları konusunda kendilerini güvende hissediyor. Ancak profesyonel finansal danışmanlık arayanlar, yüzde 79’u gelecek konusunda daha güvende hissederek, önemli ölçüde daha yüksek güven seviyelerine sahipler.
İlginç bir şekilde, çalışma BAE’deki gurbetçilerin yüzde 75’inin emekliliklerini finanse etmek için yeterli paraya sahip olma konusunda iyimser hissettiklerini ve güçlü harcanabilir gelir ve tasarrufları yansıttığını buldu.
10’dan yaklaşık 6’sı – yüzde 61’i – 5 milyon Dh’nin veya daha azının yeterli olduğuna inanıyor ve emeklilik planlamasında kritik bir boşluğu vurguluyor. İlginçtir ki, ankete katılanların yüzde 65’i işyerindeki tasarruflara veya bahşişlere güveniyor ve potansiyel olarak uzun vadeli değerlerini abartıyor.
Sonuç olarak, çalışma, sakinler arasında 2024’te yüzde 39’dan 2025’te yüzde 55’e yükselen finansal danışmanlık istişarelerinde bir artış olduğunu buldu.
