Sri Lanka’nın Amba Yaalu Oteli’nde kadın yönetici Jeewanthi Adhikari’nin şaka yaptığı günlük personel toplantısı zamanı: “Bu çok ciddi görünmeyecek, masanın etrafında sadece kızlar var.”
Sri Lanka’nın merkezindeki yeşil tepelerdeki Kandalama Gölü kıyısında yer alan otel, Ocak ayında benzersiz bir satış noktasıyla açıldı — personeli yalnızca kadınlardan oluşuyor.
Bu, erkeklerin otel işlerinin yüzde 90’ına sahip olduğu bir turizm sektöründe kadınları teşvik etmek için tasarlanan ülkede bir ilk.
Adhikari, “Başkan yeni bir konseptle yeni bir otel kurmak istedi” dedi.
Fikrin adanın turizm endüstrisini etkileyen ikiz darbelerden nasıl filizlendiğini açıkladı – önce Covıd-19, ardından 2022 mali krizi ve ardından cumhurbaşkanını deviren siyasi huzursuzluk.
“Gerçekten kötü bir zamandı,” dedi 42 yaşındaki, boş pozisyonlar olduğunda işi sadece erkeklerin aldığını belirtti. “Fırsat vermek ve daha fazla kadın çekmek istedik.”
14 Otel işleten Thema Collection group’un başkanı Chandra Wickramasinghe, fırsat verildiğinde kadınların neler yapabileceğini sergilemek istediğini söyledi.
“Ne yazık ki, Sri Lanka’da otellerde cinsiyet eşitliği yok” dedi.
Suç, bir dizi faktöre dayanıyor – eğitim eksikliği, kadınların her şeyden önce anne olarak görüldüğü bir kültür ve kadınların evde kalabileceği algısına yol açan çok düşük ücretler.
“Erkek toplumumuzda, otellerde çalışan kadınlar söz konusu olduğunda, resepsiyonda ve temizlikçilerde temizlemesi güzel bir kız” dedi.
“Biraz daha ileri gitmek istedim.”
‘Beceriler ve cesaret’
Adanın Sinhala dilinde “en iyi arkadaş” anlamına gelen Amba Yaalu’nun 33 odası için, geleneksel olarak erkekler için görülenler de dahil olmak üzere her görevi 75 kadından oluşan bir ekip üstleniyor.
Bakım işçisi Hansika Rajapaksa gibi hevesliler.
28 yaşındaki “İnsanlar kadınların bakıma dahil olmasının zor olduğunu düşünüyor,” dedi.
Ancak buraya gelip eğitimden geçtikten sonra bizden beklenen işi de zorlanmadan gerçekleştirebiliriz” dedi.
Bu arada sadece adını veren Dilhani, 15 yıl orduda kaldıktan sonra güvenlik görevlisi rolüne güven duymaktadır.
“Savaş yaşadım… İnsanlı barikatlarım var “dedi. “Bu tecrübeyle burada işimizi yapmak çok kolay.”
Diğerleri örnek olmak istiyor.
23 yaşındaki şef Upeka Ekanayake, “Bu, kadınların yeteneklerini sergilemeleri, becerilerimizi ve cesaretimizi yeni nesillere sergilemeleri için iyi bir fırsat” dedi.
Yönetici Adhikari, eski alışkanlıkların başlangıçta kırılması zor olduğunu söyledi.
“Deneyimli kadromuz erkek meslektaşları etrafında çalışmaya alışkındı” dedi. “Otomatik olarak, bir başkasının bir şeyler yapmasını beklediler, çünkü bu şekilde eğitilmişlerdi.”
Ancak sahibi, meslektaşlarının şüphelerini silktiğini söyledi.
Tamamen kadınlardan oluşan bir ekibin sadece “dedikodu yapmaya başlayacağını” söyleyen kadın düşmanlarını reddeden sahibi Wickramasinghe, “Bazı insanlar buna inanmadı” dedi.
Otel, tur operatörleri birliği başkanı Nalin Jayasundera tarafından “mükemmel bir girişim” olarak karşılandı.
“Daha fazla kadını turizm sektörüne katılmaya teşvik etmek istiyoruz” dedi ve bunun “müşterilerimiz üzerinde çok iyi bir etki yarattığını” da sözlerine ekledi.
Müşteriler dikkat çekti.
Kanadalı bir turist, bir rezervasyon web sitesinde yaptığı incelemede, “Ortağımın önündeki soruları onay için ona bakmadan konuşabileceğimi ve cevaplayabileceğimi hissettim” dedi.
‘Bir kadının gücü’
Kadın hakları aktivisti Nimalka Fernando, girişimin “Sri Lanka toplumu için gerçekten çığır açıcı” olduğunu söyledi.
Sri Lanka’nın bir kadını başbakan olarak seçen ilk ülke olduğunu belirtmesine rağmen – 1960’ta Sirimavo Bandaranaike – gelenek, kültür ve işgücü piyasası kadın haklarını engellemeye devam ediyor.
Ülkeye ana gelir kaynaklarını sağlayan sektörlere kadınların hakim olduğuna dikkat çekiyor: tekstil, çay ve yabancı para transferleri.
“Kadınlara sömürülebilir bir meta muamelesi yapılıyor” dedi. “Şimdi önemli olan kadın emeğine itibar kazandırmaktır.”
Amba Yaalu sadece ilk adımdır, yöneticisini kabul eder, ancak bir değişiklik yapar.
Adhikari, “Bekar annelerimiz ve iki veya üç çocuğu olan annelerimiz var” dedi. “Burada, hayatlarında yapmak istediklerini bastırmak zorunda değiller.”
Wickramasing, bunu çocukken öğrendiği dersi vurgulamanın bir yolu olarak görüyor.
“Annemden ilham alıyorum… sekiz çocuğu olan bekar bir ebeveyn oldu “dedi.
“Aynı anda bir hastanede çalışıyordu ve çok iyi idare ediyordu. Böylece bir kadının gücünü fark ettim… harikalar yaratabileceklerini.”
