Çarşamba, Mayıs 22, 2024
Dubai Haber Sitesine Reklam Vermek İçin İLETİŞİME GEÇİN
Ana SayfaBAEBAE: İşveren istifa Ettikten Sonra Çalışana Ne Kadar Sürede Tam ve Nihai...

BAE: İşveren istifa Ettikten Sonra Çalışana Ne Kadar Sürede Tam ve Nihai Ödeme Yapmalıdır?

Soru: Gelecek ay bae’den istifa edip ayrılmayı planlıyorum. Yasal olarak konuşursak, şirketler tam ve nihai anlaşmayı ne kadar sürede vermelidir? İstifa ettikten ne kadar sonra ülkeden çıkmam gerekiyor?

Cevap: Sorularınıza göre, bir anakara şirketi tarafından istihdam edildiğiniz varsayılmaktadır. Bu nedenle, İş ilişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 2021 tarihli 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname, iş ilişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 2021 tarihli 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanmasına İlişkin 2022 tarihli 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve Yabancıların Giriş ve İkametlerine İlişkin 2021 tarihli 29 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uygulanabilir.

İş Kanunu’nun 53. Maddesi uyarınca işveren, işçiye borçlu olduğu tüm mali aidatları sözleşmenin sona erme tarihinden itibaren 14 gün içinde ödemek zorundadır. Bu aidatlar, bir çalışanın maaşını ve sözleşmede açıkça belirtilen diğer tazminatları içerir. Ayrıca, ilgili kararlarda belirtilen veya sözleşmenin veya istihdam kuruluşunun tüzüklerini de içerecektir.

İş Kanunu’nun 53. maddesi şöyle::

“Madde 53- Sözleşme Süresi Sonunda İşçi Haklarının Ödenmesi

İşveren, işçiye, sözleşme süresinin bitiminden itibaren (14) on dört gün içinde, ücretlerini ve burada öngörülen diğer tüm haklarını ve uygulanması için verilen kararları, sözleşmeyi veya kuruluşun tüzüğünü ödeyecektir.”

Ayrıca, 2022 tarihli 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 7. maddesi, Çalışma İzinlerinin Verilmesi, Yenilenmesi ve iptal Edilmesine İlişkin Koşulları, Kuralları ve Prosedürleri öngörmektedir. Bir işveren, 2022 tarihli 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 7 (3)’üncü Maddesinde belirtildiği gibi, bir çalışanın çalışma iznini İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı’na (MoHRE) iptal etme sürecini başlatmalıdır. , “Çalışma izinlerinin iptal edilmesine ilişkin prosedürler:

a. Çalışma izninin iptali için başvurunun Bakanlıkça belirtilen kanallardan yapılması:,b. Gerekli verilerin ve ekli belgelerin tamamlanması., c. Çalışma izninin verilmesindeki gecikmeler veya varsa yenilememesi nedeniyle para cezalarının ödenmesi., d. İşçiye tüm yetkilerinin verilmesinin kuruluş tarafından onaylanması., e. Bakanın veya delege ettiği kişinin kararı ile belirlenen diğer koşullar.”
Ayrıca, 1985 tarihli 7 sayılı Kanun, 1996 tarihli 13 sayılı Kanun ve 2017 tarihli 17 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilen 1973 tarihli Göç ve İkametle İlgili Federal Kanun’un (6) (19) maddesi uyarınca, bireyin ikametgahının iptal edilmesinden sonra ayrılması gerektiğini öngörmektedir. olarak:

“Oturma izni almış yabancılar, buradaki (11) inci madde hükümlerine tabidir. Oturma izninin iptali veya görev süresinin sona ermesi üzerine ülkeyi terk etmeleri gerekir.”

Ayrıca, Federal Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. Maddesi. Yabancıların Giriş ve İkametlerine İlişkin 2021 tarihli (29) sayılı kanun, vizeleri veya oturma izinleri iptal edilmiş veya süresi dolmuş kişiler için yenileme yapılmaksızın sonuçları öngörmektedir. Vize veya oturma izni iptal edildikten veya süresi dolduktan sonra yasadışı olarak ülkede kalan birinin, yasadışı olarak ikamet etmeye devam ettiği her gün için idari para cezasına tabi olacağını belirtir.

“Madde 11. Vize veya İkametgahın İptali ve Süresinin Dolması

Vize veya oturma izni iptal edilen veya vize veya oturma izni süresinin sona ermesiyle ikametgahı sona eren ve – buna izin verildiği durumlarda – yenilenmeyi başlatmayan veya Devletten ayrılmamış olan herhangi bir Yabancı Bu Yönetmelikte belirtilen süreler içinde Kanun Hükmünde Kararname ile bu sürelerin sona erdiği tarihten itibaren hukuka aykırı olarak Devlette ikamet ettiği her gün için kendisine idari para cezası verilir ve bu para cezasının değeri Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir.”

Bununla birlikte, Birleşik Arap Emirlikleri’nde ikamet vizesi iptal edildikten sonra, vize iptal belgenizde belirtilen süreye kadar Birleşik Arap Emirlikleri’nde kalmanıza izin verildiğine dikkat edilmelidir. Bu belge, Birleşik Arap Emirlikleri’nde ikamet iptali belgesinde İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü (GDRFA) Dubai veya Federal Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Kurumu (ICP) tarafından düzenlenir.

Yukarıda belirtilen kanun hükümlerine dayanarak, çalışma izninizin ve Birleşik Arap Emirlikleri’nde ikamet vizenizin iptali üzerine Birleşik Arap Emirlikleri’nde ikamet etmeye devam edebilirsiniz. İkamet durumunuzu BAE ikamet vizesi iptal belgenizde belirtilen ödemesiz süre içinde değiştirdiğinizden emin olun.

Aynı şekilde işvereninizin de çalışma izninizin iptali tarihinden itibaren 14 gün içinde yasaların gerektirdiği şekilde size maaş ve hizmet sonu ödeneklerini ödemesi gerekmektedir.

İşvereninizin, çalışma izninizin iptal edildiği tarihten itibaren 14 gün içinde yerleşim sonunuzu ödememesi durumunda, işvereninize karşı mohre’ye şikayette bulunmayı düşünebilirsiniz.

Ashish Mehta, Ashish Mehta & Associates’in kurucusu ve Yönetici Ortağıdır. Dubai, Birleşik Krallık ve Hindistan’da hukuk uygulama yetkisine sahiptir. Firmasının tüm detayları: www.amalawyers.com . Okuyucular sorularını şu adrese e-posta ile gönderebilir: news@khaleejtimes.com veya onları Legal View, Khaleej Times, Posta Kutusu 11243, Dubai’ye gönderin.

DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR
- Advertisment -
Dubai Haber'e Reklam Ver

En Son Eklenenler

Son yorumlar